Om foredragsholder:
Foredrag for NRK – flere bilder lenger ned
Morten P Røvik er en erfaren foredragsholder og rådgiver. Han er Skandinavias eneste sertifiserte GTD Master Trainer og har undervist i Getting Things Done i 4 år. Han er lidenskapelig opptatt av personlig produktivitet og har fast spalte i Aftenposten hvor han skriver om emnet. Og han er med i Aftenpostens ekspertpanel på jobb, karriere, jus og arbeidsliv.
Jeg holder følgende foredrag:
Foredrag om Getting Things Done (GTD) metodikken
Foredraget (1,5 time) er ment som en introduksjon til GTD og inneholder produktivitetstips basert på metodikken.
Temaer
Information overflow og en verden i endring
Den produktive opplevelse – hva kjennetegner den?
Den uproduktiv opplevelse – hva kjennetegner den?
Metodikkens fem faser:
– samle
– behandle
– organisere
– revidere
– utføre
To grunnprinsipper for metodikken
– hvordan få et klart hode?
– hvordan huske det du må huske?
Produktivitetstips:
– Hvordan oppnå Inbox Zero på epost? (Altså tom innboks)
– Hvordan unngå avbrytelser for å oppnå bedre produktivitet?
Passer for grupper opp til 500 personer
GTD er kort fortalt en metodikk for personlig produktivitet. Metodikken lærer deg et sett sammenhengende vaner som endrer måten du mottar, behandler og organiserer de forpliktelsene som måtte komme i mot deg. De som starter med GTD melder om redusert stress, mer kontroll og mer oversikt kort tid etter de har begynt å praktisere vanene.
Getting Things Done metodikken må læres og forstås for at du skal kunne hente ut maksimalt utbytte. Dette foredraget er ment som en introduksjon til GTD.
Les mer om foredragsholder her.
Ta kontakt for priser og tilgjengelighet
-
- Foredrag for NRK
-
- Foredrag ble streamet til alle ansatte i NRK
-
- Foredrag for NRK
Foredrag: Åpent landskap – velsignelse eller forbannelse
En drøy times foredrag og workshops etterpå. Tilsammen 2 timer.
Egnet til å skape en positiv dialog i avdelinger/bedriften om hvordan vi sørger for en god og konstruktiv samhandling i det åpne landskapet. Workshops: jobbe frem et felles forslag til hvordan skal vi forholde oss til avbrytelser, støy og behov for stilletid.
Passer for grupper opp til 100 personer.
Foredrag og workshop krever en god forutliggende dialog med HR og evt ledere for å tilpasse foredraget og workshop til hva dere ønsker å oppnå.
